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組織で真の意味で活躍するためにだどうすればいいでしょうか。それは自己理解と他者理解、両方が必要になります。
心理分析の資格保有者が、それぞれの対人関係の「クセ」のようなものを分析し、その上で組織の中でどのように個性を活かし、活躍するかをアドバイスします。

組織におけるチームビルディングの目的は究極的には業績向上にあります。ですが、それ「だけ」ではありません。メンバーが自分のために働くその先に、そして同時にチームのためにも働いている、そんな組織づくりを目指します。

事業の戦略にはもしかしたら再現性があるかもしれません。しかし組織づくりには再現性がないこともあります。それは組織に属する個人が全員違うからです。企業それぞれの組織課題を一緒に伴走し解決いたします。